📊 팀원 업무시간 현황 트래커
팀원 업무시간 현황은 팀원들이 디카이브에 기록한 일별 투입을 관리자·팀장이 한 화면에서 모니터링하는 트래커입니다. 누가 어떤 프로젝트에 몇 시간을 썼는지, 입력이 빠진 날은 없는지, 특정 인원이 과부하·여유 상태는 아닌지를 신호등 색상과 상단 통계로 빠르게 파악합니다. 주간과 월간 두 가지 뷰를 전환해, 한 주의 디테일과 한 달의 흐름을 모두 볼 수 있습니다.
💡 진입 경로: 좌측 메뉴 디카이브 > 팀원 업무시간 현황. 그룹·팀 드롭다운, 통계 설정 등 화면 안의 조회·관리 도구는 슈퍼관리자·팀장 권한에서만 노출되며, 권한에 따라 보이는 범위가 달라집니다(9장).
ℹ️ 이 화면은 조회 전용입니다. 업무 기록의 입력·수정·삭제는 본인만, 우측 하단 디카이브 입력 패널에서 합니다. 입력 방법은 디카이브 개요와 업무 입력 가이드를 참고하세요.
이 문서에서 다루는 내용
- 화면 한눈에 보기
- 주간 뷰 - 팀원별 일자 카드
- 월간 뷰 - 달력형 팀 집계
- 상단 통계 지표 5종
- 적정·초과·미달 신호등
- 공휴일·주말·연차 반영 규칙
- 그룹/팀 필터와 프로젝트 필터
- 색상 범례 - 서비스·직무 그룹
- 권한별 조회 범위
- 통계 집계 제외 설정 (관리자 전용)
- 운영 팁 & 자주 묻는 질문
1. 화면 한눈에 보기
화면 상단에는 기간 이동·필터·통계·뷰 전환이 모여 있고, 그 아래 본문에 선택한 기간의 투입 현황이 표시됩니다.
| 컨트롤 | 기능 |
|---|---|
| [<] [오늘] [>] | 기간 이동 |
| 기간 표시 | 현재 보고 있는 주차·월 |
| [주말 보기] | 토·일 포함 여부 |
| 그룹 · 팀 선택 | 조직과 팀으로 좁혀 보기 |
| ⚙ 통계설정 | 집계에서 제외할 조직·팀 지정 |
| 영역 | 위치 | 설명 |
|---|---|---|
| 기간 네비게이션 | 좌상단 | 이전/다음 기간, 오늘로 이동 |
| 주말 보기 토글 | 좌상단(주간 뷰 한정) | 토·일 칸 표시/숨김 |
| 그룹·팀 필터 | 우상단 | 조직·팀 단위로 좁혀 보기 |
| 통계 설정 | 우상단(관리자 한정) | 통계 집계 제외 설정 열기 |
| 프로젝트 필터 탭 | 중단 좌측 | 전체 / 수주 |
| 상단 통계 | 중단 중앙 | 입력률·근무시간·초과·M/M·크레딧 |
| 뷰모드 탭 | 중단 우측 | 주간 / 월간 |
💡 기간 표시는 뷰에 따라 다릅니다. 주간 뷰는 `YYYY년 M월 N주차`, 월간 뷰는 `YYYY년 M월` 로 표시됩니다.
2. 주간 뷰: 팀원별 일자 카드
주간 뷰는 팀원 한 명을 한 행으로, 그 주의 요일을 가로로 펼쳐 보여 줍니다. 왼쪽에 팀원 카드, 오른쪽에 요일별 투입 카드가 놓입니다.
주간 보기는 팀원을 행으로, 요일을 열로 놓은 표입니다. 각 칸에는 그날 어느 프로젝트에 몇 시간을 썼는지가 표시되고, 행 머리에는 팀원 이름과 소속·직무가 나옵니다.
2.1 좌측 팀원 카드
| 표시 항목 | 설명 |
|---|---|
| 프로필 | 아바타(또는 이니셜)와 이름 |
| 소속 | 그룹 팀 형식(예: 라온 디자인). 팀 정보가 없으면 그룹만 표시 |
| 주간 합계 | 그 주 전체 투입 시간(h) |
| 프로젝트 뱃지 | 그 주에 투입한 프로젝트 목록(서비스 유형별 색상) |
2.2 우측 요일별 카드
각 요일 칸에는 그날 입력한 프로젝트 블록들이 쌓이고, 칸 하단에 그날의 합계 시간 버튼이 신호등 색으로 표시됩니다. 프로젝트 블록에 마우스를 올리면 프로젝트명과 시간이 툴팁으로 나옵니다.
- 연차/반차/반반차인 날은 프로젝트 블록 대신 휴가 라벨(연차·반차·반반차)이 표시됩니다.
- 공휴일인 날은 휴일 이름이 표시됩니다.
💡 기본은 월~금 5칸만 보입니다. 주말 보기를 켜면 일·토 칸이 추가되어 7칸이 됩니다. 주말 보기를 꺼도 주말 입력 데이터 자체는 합계에 반영됩니다.
3. 월간 뷰: 달력형 팀 집계
월간 뷰는 한 달을 달력 그리드로 펼치고, 각 날짜 칸에 팀 단위로 묶은 투입을 표시합니다. 주간 뷰가 "팀원별 디테일"이라면 월간 뷰는 "팀별 흐름"을 봅니다.
월간 보기는 달력 형태로, 날짜마다 그날의 총 투입 시간과 직무별 내역(건수 포함)이 표시됩니다. 휴일은 별도로 표시됩니다.
3.1 날짜 칸 구성
| 요소 | 설명 |
|---|---|
| 날짜 합계 배지 | 그날 전체 투입 시간(입력이 있을 때만 표시) |
| 팀 카드 | 팀명 총시간(인원수) - 팀 유형별 색상 |
| 휴일/주말 표시 | 입력이 없는 공휴일은 휴일 이름, 주말은 "휴일", 평일은 "데이터 없음" |
3.2 팀 카드 상세(팝오버)
팀 카드를 클릭하면 그 팀의 팀원별 시간이 펼쳐집니다.
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 팀원명 | 해당 날짜에 기록한 팀원 |
| 시간 | 팀원별 그날 근무시간 |
| 휴가 배지 | 연차·반차·반반차인 경우 시간 대신 표시 |
| 경고 아이콘 | 8시간 미만 입력 시 주의 표시(⚠️) |
💡 월간 뷰의 색상 범례는 직무 그룹(기획·디자인·프론트엔드·백엔드 등) 기준입니다. 주간 뷰는 서비스 유형 기준이라 색의 의미가 다릅니다(8장 참고).
ℹ️ 월간 뷰에서는 경영지원팀 팀 카드가 날짜 칸에 표시되지 않습니다. 경영지원팀의 투입은 날짜별 팀 카드 목록에서 제외됩니다(날짜 합계 배지에는 영향이 없습니다). 경영지원팀 투입은 주간 뷰나 해당 팀 직접 조회로 확인하세요.
4. 상단 통계 지표 5종
화면 중앙의 통계는 현재 선택된 기간·필터에 맞춰 실시간으로 갱신됩니다. 주간·월간에 따라 라벨이 "이번주/이번달", "주간/월간"으로 바뀝니다.
| 지표 | 의미 | 계산 방식 |
|---|---|---|
| 입력률 | 기대 근무시간 대비 실제 인정된 비율 | 인정시간 ÷ 기대 시간 × 100 (인정시간은 평일별로 min(실제근무 + 휴가시간, 8)로 일 8h 상한, 주말·공휴일 근무는 인정시간에서 제외) |
| 총 근무시간 | 팀 전체 실근무 합계 시간 | 실근무 시간의 단순 합계(주말·공휴일 근무 포함). 화면에는 합계 / 기대 시간 형태로 함께 표기되며, 기대 시간은 인원 × 근무일 × 8로 별도 산출 |
| 초과근무 | 정규 목표를 넘긴 시간의 합 | 평일은 실근무 - 8(8h 초과분), 주말·공휴일 근무는 그날 근무시간 전액을 가산 |
| 총 M/M | 맨먼스 환산 | 실근무 합계 ÷ 160 |
| 소진 크레딧 | 해당 기간 투입으로 차감된 크레딧 | 기간 합계 |
연차가 있는 기간에는 총 근무시간 옆에 연차 누적 배지(예: 연차 8h)가 함께 표시됩니다.
💡 M/M 환산 기준은 160시간 = 1.0(월 20일 × 8시간)입니다. 맨먼스 개념과 효율 지표는 디카이브 개요에서 자세히 다룹니다.
⚠️ 입력률의 분모인 기대 시간은 공휴일·주말·연차를 반영합니다. 휴가나 공휴일이 있던 기간은 기대 시간이 자동으로 줄어, 입력률이 부당하게 낮아지지 않습니다.
⚠️ 입력률 분자(인정시간)는 평일별로 일 8시간을 상한으로 합산합니다. 따라서 하루 10시간을 입력해도 입력률에는 8시간까지만 반영되며, 주말·공휴일에 입력한 근무는 인정시간에서 빠지고 전액 초과근무로 분류됩니다. 이 규칙 때문에 입력률은 구조적으로 100%를 넘지 않습니다.
5. 적정·초과·미달 신호등
각 날짜 칸 하단의 합계 시간 버튼은 그날의 목표 시간과 비교해 색이 정해집니다. 한눈에 미입력·과부하·과소입력을 가려내는 신호등입니다.
| 색상 | 상태 | 의미 |
|---|---|---|
| 🟦 하늘(시안) | 적정 | 목표 시간과 정확히 일치 |
| 🟧 주황 | 미달 | 목표보다 적게 입력됨 |
| 🟥 핑크 | 초과 | 목표를 넘겨 입력됨(초과근무) |
| ⬜ 회색 | 미입력 | 그날 입력이 없음 |
정상근무일(목표 8시간) 기준입니다.
| 입력 시간 | 표시 |
|---|---|
| 8h | 🟦 적정 |
| 6h | 🟧 미달 |
| 10h | 🟥 초과 |
| 0h | ⬜ 미입력 |
목표 시간은 그날의 근무 상태에 따라 달라집니다(6장). 예를 들어 반차인 날은 목표가 4시간이므로, 4시간을 입력해야 적정(하늘/시안) 이 됩니다.
💡 관리자는 회색(미입력)과 핑크(초과)를 우선 점검하세요. 회색은 입력 누락, 연속된 핑크는 특정 인원의 과부하 신호일 수 있습니다.
6. 공휴일·주말·연차 반영 규칙
신호등과 통계는 그날의 목표 시간을 기준으로 계산되며, 목표 시간은 근무 상태에 따라 결정됩니다.
| 근무 상태 | 목표 시간 | 비고 |
|---|---|---|
| 정상근무 | 8시간 | 일반 업무일 |
| 반반차 | 6시간 | 2시간 휴가 |
| 반차 | 4시간 | 반일 휴가 |
| 연차 | 0시간 | 종일 휴가 |
| 공휴일 | 0시간 | 회사 근무일 설정의 휴일 |
작동 규칙
- 공휴일은 회사 근무일 설정에 등록된 날을 따릅니다. 입력이 없어도 미입력(회색)으로 잡지 않고 휴일로 표시하며, 기대 시간 계산에서 제외됩니다. 공휴일에 입력한 근무시간은 입력률의 인정시간에서도 빠지고 전액 초과근무로 분류됩니다.
- 주말은 기본적으로 화면에서 숨겨지며, 기대 시간 계산에 포함되지 않습니다. 주말에 입력한 근무시간 역시 입력률의 인정시간에서 빠지고 전액 초과근무로 분류됩니다(총 근무시간 합계에는 포함).
- 연차/반차/반반차 시간은 평일에 한해 인정시간(
min(실제근무 + 휴가시간, 8))에 더해져 입력률을 보전하고, 휴가 라벨로 표시됩니다.
💡 휴가일도 반드시 근태로 입력해야 입력률·M/M 정산이 정확해집니다. 입력 방법은 디카이브 개요의 근태 입력 섹션을 참고하세요.
7. 그룹/팀 필터와 프로젝트 필터
7.1 그룹·팀 필터
화면 우상단의 드롭다운으로 조회 대상을 좁힙니다. 표시되는 드롭다운은 권한에 따라 다릅니다(9장).
| 필터 | 동작 |
|---|---|
| 그룹(조직) | 특정 조직만 조회. "전체그룹" 선택 시 통계 제외 설정이 적용됨 |
| 팀 | 선택한 그룹 안의 특정 팀만 조회 |
ℹ️ 팀 드롭다운은 그룹을 먼저 선택해야 활성화됩니다. 그룹을 바꾸면 팀 선택은 "전체팀"으로 초기화됩니다.
7.2 프로젝트 필터 탭
| 탭 | 표시 대상 |
|---|---|
| 전체 | 모든 프로젝트 투입 |
| 수주 | 계약(수주) 프로젝트 투입만 |
💡 "수주" 탭은 내부 업무·제안 등을 빼고 계약 프로젝트의 실투입만 보고 싶을 때 유용합니다.
8. 색상 범례: 서비스·직무 그룹
화면 우측의 범례는 블록 색이 무엇을 뜻하는지 알려 줍니다. 뷰에 따라 색의 기준이 다릅니다.
8.1 주간 뷰: 서비스 유형 기준
| 색 | 의미 |
|---|---|
| 파랑 | 구축 |
| 하늘 | 운영/유지보수 |
| 청록 | 서버/하자보수 |
| 보라 | 제안 |
| 검정 | 내부업무 |
8.2 월간 뷰: 직무 그룹 기준
| 색 | 의미 |
|---|---|
| 초록 | 기획그룹 |
| 청록 | 디자인그룹 |
| 보라 | 프론트엔드 |
| 주황 | 백엔드 |
| 남색 | HQ |
| 회색 | 기타 |
💡 같은 청록색이라도 주간 뷰에서는 "서버/하자보수", 월간 뷰에서는 "디자인그룹"을 뜻합니다. 범례를 기준으로 해석하세요.
9. 권한별 조회 범위
이 화면은 권한에 따라 보이는 범위와 필터 구성이 달라집니다.
| 권한 | 조회 범위 | 필터 |
|---|---|---|
| 슈퍼관리자 | 전체 그룹/팀 | 그룹·팀 드롭다운 + 통계 설정 |
| 팀장(그룹 직속) | 소속 조직 전체 | 팀 드롭다운으로 팀별 좁히기 |
| 팀장(팀 직속) | 자신의 팀만 | 별도 필터 없음 |
작동 규칙
- 그룹 직속 슈퍼관리자·팀장은 화면 진입 시 자신의 조직이 자동 선택되어 표시됩니다.
- 팀 직속 팀장은 자신의 팀 데이터만 조회되며 그룹/팀 드롭다운이 나타나지 않습니다.
- 그룹·팀 드롭다운은 슈퍼관리자·팀장 권한에서만 렌더링되고, 통계 집계 제외 설정은 슈퍼관리자에게만 노출됩니다(10장).
ℹ️ 일반 팀원은 메뉴 노출이 별도의 네비게이션·라우트 정책으로 제어됩니다. 본인의 기록·성과는 디카이브의 나의 인사이트 화면에서 확인하세요.
10. 통계 집계 제외 설정 (관리자 전용)
슈퍼관리자는 우상단 통계 설정에서, 특정 조직·팀을 "전체그룹" 합산 통계에서 제외할 수 있습니다. 외주·휴면·테스트 조직처럼 회사 전체 지표를 왜곡하는 단위를 빼는 용도입니다.
특정 조직이나 팀을 전체그룹 통계에서 제외할 수 있습니다. 조직 전체를 제외하거나 그 아래 팀만 골라 제외합니다.
💡 인턴 조직이나 별도 운영 팀처럼 전사 평균을 왜곡하는 그룹을 빼 두는 용도입니다.
| 설정 | 동작 |
|---|---|
| 조직 전체 제외 | 해당 조직과 그 하위 모든 팀을 전체 통계에서 제외 |
| 팀 단위 제외 | 특정 팀만 제외(조직 전체를 제외하면 하위 팀은 자동 포함) |
작동 규칙
- 제외는 "전체그룹" 조회 합산에만 적용됩니다. 해당 조직·팀을 드롭다운에서 직접 선택하면 데이터를 그대로 조회할 수 있습니다.
- 조직을 전체 제외로 설정하면 그 하위 팀 체크박스는 자동으로 함께 잠깁니다.
💡 제외 설정은 저장 즉시 통계에 반영됩니다. 회사 전체 입력률·근무시간이 특정 단위 때문에 흔들린다면 이 설정으로 정돈하세요.
11. 운영 팁 & 자주 묻는 질문
운영 팁
- 주 1회 이상 현황을 열어 회색(미입력)을 점검하고, 누락 인원에게 입력을 안내하세요.
- 연속된 핑크(초과)는 특정 인원·프로젝트의 과부하 신호일 수 있으니 리소스 재배치를 검토하세요.
- 전사 지표를 볼 때는 수주 탭으로 계약 프로젝트 실투입만 따로 확인하면 원가 감각이 분명해집니다.
- 외주·테스트 조직은 통계 집계 제외로 빼 두면 전체 입력률이 현실에 가까워집니다.
자주 묻는 질문
Q. 입력률이 100%를 넘을 수 있나요?
아니요. 입력률 분자(인정시간)는 평일별로 일 8시간을 상한으로 합산하고 주말·공휴일 근무는 분자에서 제외하므로, 입력률은 구조적으로 100%를 넘지 않습니다. 하루 10시간을 입력해도 인정은 8시간까지이며, 8시간을 넘긴 분과 주말·공휴일 근무는 입력률 대신 초과근무 지표로 잡힙니다.
Q. 공휴일에 입력이 없는데 미입력으로 잡히나요?
아니요. 회사 근무일 설정에 등록된 공휴일은 휴일로 표시되고 기대 시간에서 제외되어, 미입력 회색으로 잡히지 않습니다.
Q. 주말 보기를 꺼 두면 주말 입력은 통계에서 빠지나요?
아니요. 주말 보기는 화면 표시만 토글합니다. 주말에 입력된 시간은 합계·M/M 등 통계에 그대로 반영됩니다.
Q. 이 화면에서 팀원의 기록을 직접 고칠 수 있나요?
아니요. 이 화면은 조회 전용입니다. 입력·수정·삭제는 본인만, 디카이브 입력 패널에서 할 수 있습니다.
Q. "전체그룹"으로 봤더니 특정 조직이 빠져 있어요.
통계 집계 제외 설정에 포함된 조직·팀일 수 있습니다. 해당 조직/팀을 드롭다운에서 직접 선택하면 데이터를 확인할 수 있습니다.
📚 함께 보기: 디카이브 개요 · 업무 입력 가이드(dechive-time-entry) · 연속 입력 스트릭(dechive-streak) · 프로젝트 투입·효율 분석(dechive-project-analytics) · 나의 인사이트(dechive-my-insight)