👥 팀원 초대와 역할 관리 팀원을 초대하고 역할을 바꾸는 화면입니다. 팀장도 직접 팀 구성을 관리 할 수 있으며, 제품 접근 회수·계정 삭제 같은 더 강한 작업은 관리자 영역의 사용자 관리에서만 가능합니다. 메뉴 위치 - 프로필 메뉴 → 팀원 관리 (팀장 이상) 📨 팀원 초대 이름과 이메일을 입력합니다. 역할을 선택합니다. 본인 등급 이하의 역할만 선택지에 나타납니다(팀장은 팀장·팀원만 초대 가능). 지정하지 않으면 기본값인 팀원으로 초대됩니다. [초대] 를 누르면 초대 메일이 발송됩니다. 초대 링크는 7일간 유효 하며, 만료되면 다시 초대해 새 링크를 보내면 됩니다. 같은 이메일로 대기 중인 초대가 있으면 재발송되지 않고 안내가 표시됩니다. 🔄 역할 변경 목록에서 대상 팀원의 역할 드롭다운을 엽니다(변경 불가 대상은 드롭다운 없이 역할명만 표시됩니다). 새 역할을 선택하면 즉시 저장 됩니다. 변경 내역은 감사 기록으로 남습니다. 🪜 역할 등급 역할 변경·초대의 모든 규칙은 등급 비교 로 동작합니다(높을수록 상위). 🛡️ 역할 변경 가드 역할 변경은 화면과 서버 양쪽에서 다음 규칙으로 보호됩니다. 실무 팁 관리자는 회사 설정·청구·팀원 관리 전권을 갖는 역할이므로 최소 인원으로 운영하되, 마지막 관리자 보호에 걸리지 않도록 2명 이상 을 권장합니다. 퇴사자는 계정 삭제보다 비활성 처리 가 우선입니다. 기록을 보존하면서 즉시 접근을 끊을 수 있습니다. 을 만들어 두면 이 화면의 역할 선택지에도 나타납니다(본인 등급 이하만). 🚀 다음 단계 👉 세부 권한 조정은 에서, 계정 삭제·복원은 에서 확인하세요.